Рекламный баннер 990x90px ban1
79.13
90.38

Кадровику и работодателю на заметку: цикл изменений трудового законодательства с 1 сентября

Кадровику и работодателю на заметку: цикл изменений трудового законодательства с 1 сентября
Этой весной приняты важные акты, которые вступят в силу с началом осени.

В рамках реализуемой в стране «регуляторной гильотины», а также в порядке текущей необходимости пересматриваются и отменяются устаревшие нормативные правовые акты, которыми регулируются социально-трудовые отношения. Наиболее значимые и интересные изменения трудового законодательства с 1 сентября 2025 года прокомментирует Наталья Минкина, кандидат юридических наук, заведующий кафедрой частного права Алтайского филиала РАНХиГС.

Новый перечень профессиональных заболеваний
21 марта утвержден приказ Министерства здравоохранения России № 141н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» (ранее действующий приказ признан утратившим силу). Названный документ вступит в силу с 1 сентября и продолжит свое действие до 1 сентября 2031 года. Содержанием приказа определена связь между заболеваниями и конкретными вредными или опасными производственными факторами. Данный перечень в основном разделен по 4 категориям заболеваний:
•связанные с воздействием химических факторов (например, отравления токсичными веществами);
•связанные с воздействием физических факторов (например, лучевые поражения);
•связанные с воздействием биологических факторов (например, инфекционные заболевания);
•связанные с тяжестью трудового процесса (например, заболевания опорно-двигательного аппарата).
Этот перечень профессиональных заболеваний будет положен в основу предоставления работникам гарантий, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
7

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы